Lifestyle: ဝန္ထမ္းေတြကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ ထားနည္း

play

 

ယေန႔မွာ နည္းပညာတိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈေတြနဲ႔အတူ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ပံုစံေတြဟာလည္း ေျပာင္းလဲလာခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ရံုးစားပြဲမွာ တစ္ေနကုန္ထုိင္ၿပီး တကုတ္ကုတ္ အလုပ္လုပ္ၾကေတာ့တဲ့ ေခတ္မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။

ေပ်ာ္ရႊင္စြာ အလုပ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လုပ္အားႏႈန္းနဲ႔ မေပ်ာ္ရႊင္ပဲ အလုပ္လုပ္ေနရတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ လုပ္အားႏႈန္းဟာ အလြန္ကြာျခားလွပါတယ္။ ဒီေတာ့ ကုမၸဏီ ပိုင္ရွင္ေတြ၊ ဒါရိုက္တာေတြအေနနဲ႔ ဝန္ထမ္းေတြကို ဘယ္လိုေပ်ာ္ေအာင္ထားရမလဲ၊ ထုတ္လုပ္ႏိုင္မႈ စြမ္းအား ဘယ္လိုတုိးတက္ေအာင္လုပ္ရမလဲဆုိတာလည္း စိန္ေခၚမႈတစ္ရပ္ျဖစ္လာပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဝန္ထမ္းေတြကို ဘယ္လိုေပ်ာ္ေအာင္ထားရမလဲဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြကို ေအာက္ပါအတုိင္း ျဖစ္ပါတယ္။

၁။ အလုပ္ခ်ိန္မ်ားတိုင္း အက်ိဳးမရွိပါ

play

 

အလုပ္ခ်ိန္ ဘယ္ေလာက္ပင္ သတ္မွတ္ထားပါေစ အလုပ္ကို ေပ်ာ္ရႊင္စြာလုပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းနဲ႔ မေပ်ာ္ရႊင္တဲ့ ဝန္ထမ္းအၾကား ျခားနားလွပါတယ္။ နည္းပညာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ယေန႔ေခတ္မွာ ဘယ္ေနရာကမဆို၊ ဘယ္အခ်ိန္မဆို အလုပ္လုပ္ႏုိင္ပါတယ္။ အခ်ိန္ဇယားကို ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔လည္း လိုအပ္သလို အဲဒါက ပိုၿပီးအလုပ္တြင္ေစပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြလည္း ေပ်ာ္ရႊင္ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

၂။ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံပါ

play

 

ဝန္ထမ္းေတြအေပၚမွာ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံတာလည္း ကုမၸဏီရဲ႕ အေရးႀကီးတဲ့ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈ ျဖစ္ပါတယ္။ နည္းပညာ ဆုိင္ရာ ပစၥည္းေတြေထာက္ပံ့ေပးတာဟာ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ကို ပိုတြင္ေစပါတယ္။ စစ္တမ္းအရေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ငါးဆယ္ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ဟာ လပ္ေတာ့ပ္အစရွိတဲ့ နည္းပညာ ပစၥည္းေတြ ကုမၸဏီက ေထာက္ပံ့ေပးမႈကို ရရွိထားသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုေထာက္ပံ့ေပးမႈဟာ အလုပ္အတြက္ ဝန္ထမ္းေတြကိုပိုသစၥာရွိေစၿပီး အလုပ္ပိုတြင္က်ယ္ေစပါတယ္။

၃။ နားခ်ိန္ယူဖို႔ တိုက္တြန္းပါ

play

 

ကုမၸဏီဝန္ထမ္းတစ္ဦးက နားခ်ိန္လံုလံုေလာက္ေလာက္မယူဘဲ အလုပ္လုပ္ေနၿပီဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ အႀကီးအကဲေတြက အနားယူဖို႔ တုိက္တြန္းရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေလ့လာခ်က္အရ အလုပ္မွာ သိပ္ေပ်ာ္ရႊင္မႈမရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ၆၆ ရာခိုင္ႏႈန္းက အလုပ္စားပြဲက ထရမွာ စိုးရြံ႕ေလ့ရွိၿပီး ခပ္ေပ်ာ္ေပ်ာ္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြထဲက ၄၄ ရာခိုင္ႏႈန္းသာ ဒီလိုခံစားရေလ့ရွိပါတယ္။ ေခတၱအနားယူၿပီး အလုပ္ျပန္လုပ္တဲ့အခါ စြမ္းအင္ေတြျပည့္ဝစြာနဲ႔ ျပန္လည္လုပ္ကိုင္ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

၄။ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ပါေစ

play

 

မနက္ ၉ နာရီကေန ညေန ၅ နာရီအထိ ရံုးထဲမွာ တစ္ခ်ိန္လံုးထုိင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ေနရမယ္ဆိုတဲ့ သံမဏိ စည္းကမ္းမ်ိဳး မထားသင့္ပါဘူး။ အလုပ္ကိုလိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေစတာကလည္း ဝန္ထမ္းေတြကို ေပ်ာ္ရႊင္ေစတဲ့ အခ်က္တစ္ခုပါ။ ေလ့လာခ်က္အရ ေပ်ာ္ရႊင္ေနတဲ့ဝန္ထမ္းေတြထဲက ၆၃ ရာခိုင္ႏႈန္းဟာ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ ေနရာကို လိုက္ေလ်ာညီေထြ အဆင္ေျပတဲ့ေနရာမွာ လုပ္ႏုိင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

၅။ ေကာင္းမြန္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ပတ္ဝန္းက်င္ ဖန္တီးေပးပါ

play

 

လုပ္ငန္းခြင္ပတ္ဝန္းက်င္ရဲ႕ အေျခအေနေပၚမူတည္ၿပီးေတာ့လည္း ဝန္ထမ္းရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈ အေျခအေန ကြဲျပားသြားပါတယ္။ ရံုးခန္းရဲ႕ ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ပံုကလည္း ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ အလြန္အေရးပါ ပါတယ္။ ပ်င္းရိၿငီးေငြ႔ဖြယ္ေကာင္းတဲ့ ရံုခန္းေတြက ဝန္ထမ္းေတြကို စိတ္ဓာတ္တက္ၾကြမႈ မေပးႏိုင္ပါဘူး။

ဤအေႀကာင္းအရာကို သင္ဘယ္လိုထင္ပါသလဲ။

ေနာက္ဆံုးရ သတင္းမ်ား