Lifestyle: အလုပ္သစ္ကို လက္မခံခင္ ေမးသင့္တဲ့ ေမးခြန္း (၈) ခု

အလုပ္ရတယ္ဆုိၿပီး အလြယ္တကူ လက္မခံလိုက္ပါနဲ႔။

play

 

သင့္ကို အလုပ္ခန္႔လုိက္ၿပီလို႔ ေျပာတာနဲ႔ စာခ်ဳပ္မွာ လက္မွတ္မထိုးခင္ ဒီေမးခြန္းေတြကို ေမးသင့္ပါတယ္။

၁။ ဘယ္သူ႔ကို သတင္းပို႔ရမွာလဲ

အလုပ္မလုပ္ခင္မွာ ကိုယ္က ဘယ္သူေတြနဲ႔ တြဲလုပ္ရမယ္ဆုိတာကို ႀကိဳတင္ေမးျမန္းသင့္ပါတယ္။

၂။ လစာက ညႇိႏႈိင္းလို႔ရလား

အေရးႀကီးဆံုးေမးခြန္းပါပဲ။

play

 

၃။ ဝန္ထမ္းေတြကို လစာအျပင္ ဘာအက်ဳိးခံစားခြင့္ေတြ ေပးေသးလဲ

လစာမ်ားတယ္ဆုိၿပီး ခ်က္ခ်င္းလက္ခံသင့္ပါဘူး။ အလုပ္ခ်ိန္က တင္းက်ပ္သလား၊ ေန႔လယ္စာကို ကတိုက္က႐ိုက္စားရတာလား၊ ဒါမွမဟုတ္ ပိတ္ရက္ေတြ အမ်ားႀကီးေပးသလား ဒါေတြကို ေမးသင့္ပါတယ္။

၄။ ဒီေနရာက ဘာေအာင္ျမင္မႈေတြ လုပ္ေပးမယ္လို႔ ထင္လဲ

အဲဒီေမးခြန္းေမးမွ အလုပ္ရွင္က သင့္ဆီက ဘာေမွ်ာ္လင့္ထားသလဲဆုိတာ သိႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီိး သင္ ဒီအလုပ္ကို ေကာင္းေကာင္း လုပ္ႏုိင္မလုပ္ႏုိင္လည္း နားလည္ႏုိင္မွာပါ။

၅။ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ရတာ ဘာကိုမႀကိဳက္ဆံုးလဲ

နည္းနည္း ထူးဆန္းတဲ့ ေမးခြန္းပါ။ ေမးေလ့ေမးထလည္း ရွိမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူက ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ျပန္ေျဖရင္ေတာ့ သင္ သတိထားသင့္တာေတြကို ႀကိဳတင္သတိထားလုိ႔ ရပါတယ္။

play

 

၆။ အလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဘာအခြင့္အေရးတြ ရွိလဲ

ရာထူးတိုး၊ သင္တန္းနဲ႔ ကုမၸဏီမွာ တျခားေနရာေတြကို ေလွ်ာက္ထားခြင့္ရွိမရွိေတြကို သိထားဖုိ႔ လိုပါတယ္။

၇။ မၾကာေသးမီက ရာထူးတုိးသြားတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အေၾကာင္း ေျပာျပလို႔ရမလား

အဲဒါမွသာ ဘယ္အခ်က္ေတြက ရာထူးတုိးေစႏုိင္တယ္ဆုိတာ သင္ သိႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ သင့္တက္လမ္းအတြက္ ဘာေတြလုပ္သင့္တယ္ဆုိတာ သိေအာင္လုပ္ပါ။

၈။ ဒီအခ်က္ေတြကို စာနဲ႔ေရးေပးလုိ႔ရမလား

အလုပ္လက္မခံခင္မွာ ခံစားခြင့္ေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြ ပါဝင္တဲ့ စာခ်ဳပ္ေပးဖို႔ေတာင္းပါ။ ဘာမွန္းမသိလုိက္ဘဲ လက္မွတ္ထိုးမိတာမ်ဳိး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။ ဒါက အေရးအႀကီးဆံုးအခ်က္ပါ။

Source & Photos : Metro

ဤအေႀကာင္းအရာကို သင္ဘယ္လိုထင္ပါသလဲ။

ေနာက္ဆံုးရ သတင္းမ်ား