အလုပ္လုပ္ၿပီဆိုရင္ အခ်ိန္တစ္ခုရၿပီဆိုတာနဲ႔ ဘယ္သူမဆုိ ရာထူးတိုး၊ လစာတိုးလိုၾကပါတယ္။ ရာထူးတိုးလိုတိုးျငား ထိုင္ေစာင့္ေနရင္း ကိုယ့္ေနာက္မွေရာက္လာတဲ့ လူေတြသာ ရာထူးေတြ၊ လစာေတြတိုးသြားတယ္။ ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္း က်န္ေနခဲ့တယ္ဆိုတဲ့ လူေတြလည္း ရွိမွာပါ။ အလုပ္မွာ ရာထူးတိုးခ်င္တယ္ ဆိုတဲ႔သူေတြ ေအာက္ပါအခ်က္ေတြ ကိုယ့္မွာရွိမရွိ အရင္တိုက္စစ္ၾကည့္ သင့္ပါတယ္။

၁။ အဖြဲ႕ဝင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ပါေစ

play
 

ကုိယ့္အလုပ္ကိုယ္ပဲ တာဝန္ေက်ရံုတစ္ခုုတည္းနဲ႔ေတာ့ ကုုမၼဏီတစ္ခုလံုး ေအာင္ျမင္ဖို႔ဆုိတာ မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အင္ပရက္႐ွင္ (impression) ေကာင္းေကာင္း လိုခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ လုုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုလည္း ကူညီေဖးမေပးရပါမယ္။ ဒီလိုလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက သင့္ကို ပါတနာေကာင္းတစ္ဦးအျဖစ္ ျမင္လာၾကပါလိမ့္မယ္။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ေတြဆီက feedback ေကာင္းေကာင္း ျပန္ရျခင္းဟာ ပရိုမိုး႐ွင္းရဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။

၂။ တာဝန္ေတြကို ေခါင္းမေရွာင္ပါနဲ႔

play

သူမ်ားေတြ မႏိုင္မနင္းျဖစ္ေနတာေတြ႕ရင္ အလုပ္ကိုအခ်ိန္မီ ၿပီးစီးႏိုင္ေစဖို႔ ဝင္ကူေပးႏိုင္တဲ့အေၾကာင္း အထက္လူႀကီးကို ခြင့္ေတာင္းၾကည့္ပါ။ ကိုယ္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္တာဝန္ေတြကိုလည္း ၿပီးစီးေအာင္ ေဆာင္ရြက္ပါ။ ဒီလိုလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရဲ႕ မ်က္ႏွာေပၚမွာ ျပံဳးပန္းပြင့္လာေစမွာပါ။ ေနာက္ၿပီး အဲဒီလို ကူညီေပးတဲ့အတြက္လည္း အက်ိဳးေတာ့ မယုတ္ပါဘူး။ အထက္လူႀကီးကေရာ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကပါ မိမိကို တာဝန္ေက်တဲ့၊ အလုပ္ႀကိဳးစားတဲ့ ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ဦးလို႔ ျမင္သြားေစမွာပါ။ ဒီလိုဝန္ထမ္းမ်ိဳးကိုမွ ရာထူးတိုးမေပးရင္ ဘယ္သူ႔ကို တိုးေပးမလဲ။

၃။ နည္းလမ္းအသစ္ေတြကို ရွာၾကံပါ

play
 

နည္းလမ္းအသစ္ေတြ၊ ကြ်မ္းက်င္မႈအသစ္ေတြကို အျမဲတေစ သင္ယူဆည္းပူးတတ္သူ တစ္ဦးျဖစ္ပါေစ။ ဒီလိုလုပ္ျခင္းက သင့္ကိုကြ်မ္းက်င္ဝန္ထမ္း တစ္ဦးျဖစ္ေစရံုသာမက multitasking ပိုင္း (တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ အလုပ္ (၂) ခု၊ (၃) ခု လုပ္တတ္တဲ့ အရည္အခ်င္း) ကိုလည္း တုိးတက္လာေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ မိမိရဲ႕သင္ယူလိုစိတ္နဲ႔ ကြ်မ္းက်င္မႈတို႔က တျခားဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ႏႈိင္းစာရင္ ပိုမိုထူးခြ်န္တဲ့ ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ဦးအျဖစ္ အထက္လူႀကီးရဲ႕ မ်က္စိထဲမွာ ထင္ဟပ္လာေစႏိုင္မွာပါ။ အလုပ္မ်ိဳးစံုကို လုပ္ႏိုင္တဲ့သူဟာ လစာနဲ႔ရာထူးတိုးဖို႔ အခြင့္အလမ္းလည္း ပိုမ်ားပါတယ္။

၄။ ကြန္ရက္တည္ေဆာက္ပါ

play
 

ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ အခ်င္းခ်င္း ကြန္ရက္ဖြဲ႕ထားျခင္းက အေရးၾကံဳရင္ အကူအညီ၊ အဆက္အသြယ္ ရရွိေစႏိုင္သလို သူတို႔အကူအညီ လိုရင္လည္း အကူအညီေပးလို႔ရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ကို ေကာင္းေကာင္းသိတဲ့ လူေတြနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္း ထဲမွာေကာ၊ အဖြဲ႕အစည္းျပင္ပမွာပါ ကြန္ရက္ဖြဲ႕ထားလိုက္ပါ။ မိမိရဲ႕ကြန္ရက္ဝင္ေတြကပဲ မိမိကို ရာထူးတိုးေအာင္ ႏႈတ္အားျဖင္႔ ကူညီေစာင္မႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။

၅။ ရလဒ္ကို ဦးစားေပးပါ

play
 

စမတ္က်တဲ့ လုပ္သားေကာင္းဆိုတာ ရလဒ္ေကာင္းေတြကို ဦးစားေပးၿပီး အလုပ္ႀကိဳးစားျခင္း (Hard Work) ထက္ အလုပ္လုပ္တာ ထိေရာက္ျခင္း (smart work) ကို ပိုၿပီး အားသန္ၾကပါတယ္။ အေရအတြက္မ်ားမ်ား ထြက္ဖို႔ထက္ အရည္အေသြးေကာင္းေကာင္း ျဖစ္လာဖို႔ကို ပိုၿပီးဦးစားေပးပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ယေန႔ေခတ္ ကုမၼဏီေတြကလည္း အရည္အေသြး ျပည့္ဝတဲ႔ အလုပ္ေတြကို အခ်ိန္တိုအတြင္း လုပ္ကိုင္ႏိုင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို ပိုလိုခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒီအရည္အခ်င္း သင့္မွာရွိေနရင္ ရာထူးတိုးဖို႔လည္း ပိုျမန္ပါလိမ့္မယ္။

Source: Youngisthan

ဤအေႀကာင္းအရာကို သင္ဘယ္လိုထင္ပါသလဲ။
Video