AD
AD
AD

တ႐ုတ္ကုမၸဏီတစ္ခုမွ အေရာင္းသတ္မွတ္ခ်က္ မျပည္မီတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ က်င္ငယ္ရည္ေသာက္ၿပီး ပုိးဟပ္စားခုိင္ခဲ့တဲ့ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနမန္ေနဂ်ာေတြကုိ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္လိုက္ေၾကာင္း ေဒသခံမီဒီယာေတြက ေျပာပါတယ္။

play
Photo: PEARVIDEO.COM


ခါးပတ္တစ္ခုျဖင့္ အ႐ုိက္ခံေနရၿပီး အဝါေရာင္အရည္ေသာက္ေနရတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ဗီဒီယုုိ အြန္လုိင္းမွာ ပ်ံ႕ႏွံ႕ထြက္ေပၚလာခဲ့ၿပီးေနာက္ ရဲတပ္ဖြဲ႕က ကုမၸဏီမန္ေနဂ်ာေတြကုိ အေရးယူခဲ့ေၾကာင္း သိရပါတယ္။

ဆုိ႐ွယ္မီဒီယာမွာ ေရးသားထားမႈအရ ဝန္ထမ္းေတြဟာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အေရာင္းပမာဏရည္မွန္းခ်က္ မျပည့္မီပါက ပုိးဟပ္ေတြစားရမယ္လုိ႕လည္း ေျပာဆုိခံခဲ့ရတယ္လို႕ ဆုိပါတယ္။

ယခုျဖစ္ရပ္နဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး ကုမၸဏီမွ မန္ေနဂ်ာသုံးဦးကုိ ေထာင္ဒဏ္ ၁၀ ရက္စီ ခ်မွတ္ခဲ့တယ္လို႕ South China Morning Post က ေျပာပါတယ္။ တ႐ုတ္ဆုိ႐ွယ္မီဒီယာဝက္ဘ္ဆုိက္ Weibo မွာ ပ်ံ႕ႏွံ႕ခဲ့တဲ့ ဗီဒီယုိထဲမွာ အမ်ဳိးသားဝန္ထမ္းတစ္ဦးကုိ ခါးပတ္ျဖင့္႐ုိက္ေနတာ ေတြ႕ရတယ္လုိ႕ဆုိပါတယ္။

play
Photo: PEARVIDEO.COM


တ႐ုတ္ႏုိင္ငံ Guizhou ၿမဳိ႕႐ွိ ေနအိမ္ျပဳျပင္ေဆာက္လုပ္ေရးကုမၸဏီမွ ျဖစ္ပုံရတဲ့ အျခား ဝန္ထမ္းေတြဟာလည္း ႏွာေခါင္းေတြကုိ လက္တစ္ဖက္ျဖင့္ပိတ္ၿပီး ပလပ္စတစ္ခြက္ေတြထဲမွ အဝါေရာင္အရည္ကုိ ေသာက္ေနတဲ့တာ ဗီဒီယုိထဲမွာ ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ မန္ေနဂ်ာေတြက စြမ္းေဆာင္ရည္ညံ့တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ပုိးဟပ္စားရမယ္လုိ႕လည္း ၿခိမ္းေျခာက္ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ မီဒီယာေတြမွာ ေဖာ္ျပမႈအရ အဆုိပါကုမၸဏီရဲ႕ အျခားပုံစံ အျပစ္ေပးမႈေတြအနက္ အိမ္သာေရကုိေသာက္ခုိင္းျခင္း သုိ႕မဟုတ္ ဗီနီဂါရည္ေသာက္ခုိင္းျခင္းနဲ႕ ေခါင္းတုံးတုံးေစျခင္းတုိ႕ ပါဝင္တယ္လုိ႕ သိရပါတယ္။

play
Photo: SCIENCE PHOTO LIBRARY


ယခုျဖစ္ရပ္ ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီဟာ ဝန္ထမ္းေတြကုိ လစာမေပးတာ ၂ လ႐ွိၿပီလို႕လည္း ဆုိပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြဟာလည္း အလုပ္ထြက္လုိက္ပါက ၎တုိ႕လစာ မရေတာ့မွာကုိ စုိးရိမ္ေနၾကပါတယ္။ ရဲတပ္ဖြဲ႕က အဆုိပါကုမၸဏီမွ မန္ေနဂ်ာသုံးဦးကုိ ဖမ္းဆီးခဲ့ၿပီးေနာက္ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္လိုက္ပါတယ္။

ယခုျဖစ္ရပ္ဟာ တ႐ုတ္ကုမၸဏီေတြက ဝန္ထမ္းေတြကုိ ပုံမွန္မဟုတ္တဲ့ အျပစ္ေပးမႈေတြအနက္ ေနာက္ဆုံးထြက္ေပၚလာတဲ့ ျဖစ္ရပ္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။

ယခင္ကလည္း ဝန္ထမ္းေတြကုိ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ တုိးျမင့္လာေစရန္ တစ္ဦးနဲ႕တစ္ဦး ႐ုိက္ေစျခင္းနဲ႕ အမ်ားျပည္သူ သြားလာေနတဲ့ လမ္းမေပၚမွာ တြာသြားခုိင္းျခင္း သို႕မဟုတ္ အမႈိက္ပုံးေတြကုိ နမ္းခိုင္းျခင္းတုိ႕ျဖင့္လည္း အျပစ္ေပးခဲ့တဲ့ ျဖစ္ရပ္ေတြ ျဖစ္ခဲ့ဖူးေၾကာင္း BBC သတင္းမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ဤအေႀကာင္းအရာကို သင္ဘယ္လိုထင္ပါသလဲ။
AD

AD