AD
AD
AD
play


ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လစာက ပ်မ္းမွ် ၆၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ကြာဟခ်က္ရွိေနတယ္လုိ႔ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ၀က္ဘ္ဆုိိဒ္တစ္ခုျဖစ္တဲ့ jobnet.com.mm က ေလ့လာမႈစစ္တမ္းရလဒ္ကုိ ထုတ္ျပန္လုိက္ပါတယ္။

အဲ့ဒီစစ္တမ္းကုိ ျမန္မာႏုိင္ငံကကုမၸဏီေတြရဲ႕လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဌာနမွာ လုပ္ကုိင္ေနတဲ့သူေပါင္း ၃၀၀ ေက်ာ္ကုိ စစ္တမ္း ေကာက္ယူ ခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီမွာ လုပ္ေနတဲ့သူေတြရဲ႕ ညႊန္ၾကားေရးမႈးနဲ႔ အထက္ ရာထူးေတြက တစ္လကုိ က်ပ္သိန္း ၅၀ နီးပါး ရရွိေနၾကၿပီး ျပည္တြင္း ကုမၸဏီေတြမွာေတာ့ လစာသိန္း ၂၄ သိန္းဝန္းက်င္ေပးထားၿပီး ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီေတြမွာ မန္ေနဂ်ာအဆင့္ ရာထူးေတြက လစာသိန္း ၂၀ နီးပါးနဲ႔ ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြကေတာ့ လစာ ၁၂ သိန္းဝန္းက်င္ရရွိေနတယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီေတြမွာ အလုပ္စတင္ဝင္တဲ့သူေတြကုိ က်ပ္ ၅ သိန္းဝန္းက်င္ ေပးေပမယ့္ ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြကေတာ့ ၃ သိန္းဝန္းက်င္သာေပးတယ္လုိ႔ စစ္တမ္းက ေျပာပါတယ္။

play


"ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ပြင့္လင္းျမင္သာမႈေတြနဲ႔အတူ ႏုိ္င္ငံျခားရင္းႏွီးျမွဳပ္နွံမႈေတြ ဆက္တုိက္၀င္ေရာက္လာတာေၾကာင့္ ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားလာပါတယ္။ အဲ့ဒီကုမၸဏီေတြက ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္းေတြကုိ အမ်ားႀကီး ဖန္တီးေပးပါတယ္။ စစ္တမ္းေတြအရ ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီေတြက လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္ၿပီး ဘာသာစကားေကာင္းေကာင္းရရင္ လစာေငြအမ်ားႀကီးေပးဖုိ႔ ၀န္မေလးဘူးဆုိတာ သိသာပါတယ္"လုိ႕ Jobnet.com.mm ရဲ႕ မန္းေနးဂ်င္းဒါရုိက္တာ Matt De Luca က ေျပာပါတယ္။

လုပ္ငန္းနယ္ပယ္အလုိက္ လစာကြာျခားမႈေတြအေနနဲ႔ အင္ဂ်င္နီယာ၊ နည္းပညာပို္င္း နယ္ပယ္ေတြမွာ ပ်မ္းမွ်လစာ ၆၅ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ၊ IT/Software & Hardware နယ္ပယ္ေတြမွာ ပ်မ္းမွ်လစာ ၈၁ ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ၊ မီဒီယာနဲဲ႔ မားကတ္တင္း နယ္ပယ္ေတြမွာ ပ်မ္းမွ်လစာ ၅၂ ရာႏႈန္းအထိ၊ Sales and Business Development နယ္ပယ္ေတြမွာ ပ်မ္းမွ်လစာ ၆၅ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ႏုိင္ငံတကာကုမၸဏီဝန္ထမ္းေတြက ျပည္တြင္းကုမၸဏီ ဝန္ထမ္းေတြထက္ လစာႏႈန္းထားပိုရေနတယ္လုိ႕ စစ္တမ္းမွာေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ဤအေႀကာင္းအရာကို သင္ဘယ္လိုထင္ပါသလဲ။
AD

AD